생활의 발견 · 직장인 권리 노트 출산전후휴가 급여 는 출산 전후 90일(다태아 120일, 미숙아 100일) 동안 쉬는 근로자에게 고용보험이 통상임금을 지원하는 급여로, 2026년 기준 30일당 상한액은 220만원 , 하한액은 최저임금 기준 월 215만 6,880원입니다. 우선지원대상기업(중소기업)은 90일 전부를, 대규모기업은 사업주가 먼저 지급하는 60일을 뺀 마지막 30일(다태아 45일)을 고용보험에서 받습니다. 받으려면 휴가 종…
겨울 난방비 고지서를 받아들 때마다 찾아오는 부담, 그 부담을 줄여주는 대표적인 정부 지원금이 바로 에너지바우처이다. 기초생활수급자 등 에너지 취약계층 세대에 전기, 도시가스, 지역난방, 등유, LPG, 연탄 구입 비용을 지원하는 제도로, 2026년에는 신청기간이 6월 15일부터 12월 31일까지 이어지고 있다. 아직 신청하지 않았다면 연말 마감 전에 챙겨야 할 시급한 항목이다. 이 글에서는 에너지바우처의 개념과 대상, 세대별 지원금액, 신…
생활의 발견 · 직장인 권리 노트 주휴수당 계산법 은 (1주 소정근로시간 ÷ 40) × 8시간 × 시급 입니다. 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 그 주에 정해진 근무일을 모두 출근했다면, 아르바이트든 5인 미만 사업장이든 받을 수 있습니다(근로기준법 제55조). 2026년 최저시급 10,320원 기준으로 주 40시간이면 82,560원, 주 20시간이면 41,280원, 주 15시간이면 30,960원입니다. 다만 '…
산재 휴업급여 는 일하다 다치거나 병을 얻어 치료받느라 출근하지 못한 기간에 대해, 근로복지공단이 1일 평균임금의 70% 를 지급하는 보험급여입니다(산업재해보상보험법 제52조). 일하지 못한 기간이 3일 이내이면 지급되지 않고, 4일 이상 요양이 필요해야 산재보험으로 처리됩니다. 임금이 낮은 근로자는 70% 대신 90% 를 적용하는 특례가 있고, 회사가 산재 처리를 꺼려도 근로자가 직접 신청할 수 있습니다. 청구권은 3년 이 지나면 소멸…
청년미래적금 은 청년의 자산 형성을 돕기 위해 만기 3년, 월 최대 50만원 납입 구조로 설계된 정책금융 상품입니다. 여기에 정부기여금이 붙고 이자소득이 비과세되어, 기존 청년도약계좌 (만기 5년·월 최대 70만원)보다 기간이 짧고 혜택 구조가 달라졌습니다. 두 상품 중 무엇이 유리한지는 “3년 안에 목돈이 필요한가, 5년을 묶어둘 수 있는가”로 갈립니다. 다만 상품 구조와 우대 조건은 출시 시점과 금융기관별로 달라질 수 있으므로 가입 전…