부당해고

부당해고 구제신청 방법 2026|신청 기한 3개월·노동위원회 절차 6단계·복직과 임금상당액·5인 미만 대처법

생활의 발견 · 근로자 권리 노트 부당해고 구제신청 은 정당한 이유 없이 해고된 근로자가 노동위원회에 해고의 효력을 다투는 절차입니다(근로기준법 제28조). 신청 기한은 해고된 날부터 3개월 이고, 이 기한을 넘기면 내용을 따져 보지도 않고 각하됩니다. 인정되면 원래 자리로 복직하고 해고 기간의 임금을 받거나, 복직 대신 금전보상을 받을 수 있습니다. 신청 비용은 없습니다. 아래에서 신청 자격, 부당해고 판단 기준, 절차 6단계, …

송석•

해고예고수당 2026 총정리|지급 조건·계산법·5인 미만 적용·못 받았을 때 신고 방법

생활의 발견 · 직장인 권리 노트 해고예고수당 은 회사가 근로자를 해고하면서 30일 전에 미리 알리지 않았을 때 지급해야 하는 30일분 이상의 통상임금 입니다(근로기준법 제26조). 상시 근로자 5인 미만 사업장에도 적용되고, 정규직·계약직·아르바이트를 가리지 않습니다. 다만 계속 근로한 기간이 3개월 미만이면 받을 수 없습니다. 아래에서 지급 조건, 받을 수 없는 경우, 계산법, 못 받았을 때 신고하는 순서를 정리했습니다. 해고예고수…

송석•
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