생활의 발견 · 일하는 사람의 권리 노트 임금체불 진정 은 받지 못한 월급, 퇴직금, 각종 수당을 받기 위해 고용노동부(지방고용노동관서)에 사업주를 신고하는 절차입니다. 비용은 들지 않고, 온라인으로 접수할 수 있으며, 근로감독관이 사실관계를 조사해 사업주에게 지급을 지시합니다. 임금을 받을 권리는 3년이 지나면 소멸 하므로(근로기준법 제49조) 미루지 않는 것이 중요합니다. 아래에서 체불에 해당하는 경우, 준비할 증거, 진정 절차…
생활의 발견 · 직장인 권리 노트 해고예고수당 은 회사가 근로자를 해고하면서 30일 전에 미리 알리지 않았을 때 지급해야 하는 30일분 이상의 통상임금 입니다(근로기준법 제26조). 상시 근로자 5인 미만 사업장에도 적용되고, 정규직·계약직·아르바이트를 가리지 않습니다. 다만 계속 근로한 기간이 3개월 미만이면 받을 수 없습니다. 아래에서 지급 조건, 받을 수 없는 경우, 계산법, 못 받았을 때 신고하는 순서를 정리했습니다. 해고예고수…
생활의 발견 · 일하고 못 받은 돈 찾기 간이대지급금 은 임금이나 퇴직금을 받지 못한 근로자에게 국가가 사업주를 대신해 먼저 지급하는 돈입니다. 회사가 파산하지 않고 영업 중이어도 받을 수 있고, 법원 판결 없이 고용노동부가 발급하는 체불 임금등·사업주 확인서 만으로 신청할 수 있습니다. 상한액은 임금과 퇴직금을 합쳐 최대 1,000만 원입니다(임금채권보장법 제7조). 다만 퇴직 후 1년 안에 진정을 제기해야 하는 등 기한 요건이 …